顧客から信頼される本物SEの人材育成

若いエンジニアを立派なエンジニアに育てること

コンピュータのハードウェア技術、ソフトウェア技術、ネットワークなどの通信技術を始め、いわゆるIT技術の進歩には目まぐるしいものがあります。 　それらの技術を駆使してシステム化を実現する要となるシステムエンジニア（SE）にとって、一番重要なのは「ヒューマンスキル」であるこはよくご承知のことと思います。 　「SEにとってのヒューマンスキル」とは、顧客・開発メンバーなどとの対話・協調などのコミュニケーション力や、的確で素早い課題解決力、率先した行動力などを中心としたスキルです。 　過去のシステム開発の歴史を振り返っても、またこれから先の将来を俯瞰しても、この「ヒューマンスキル」なくして、SE業務をまっとうすることは不可能です。 ところがこの「ヒューマンスキル」は意識して学習しないと身に付きにくいものです。そこでこれら「SEにとってのヒューマンスキル」を体系立てて整理されたものを学習していただくのが本講座の狙いです。 　SEにとって一番幸せなのは、顧客から信頼され、頼りにされ、将来の業務も任せてもらえることです。 そのためにも本研修講座を受講していただき、名実ともに本物のSEに成長していただくことが私の喜びでもあります。 　長年のシステム開発の経験をベースに今後のシステム開発にとっても有効に機能するスキルを体系化し、皆さんに学んでいただきます。 これから情報処理やシステム開発にかかわる業務で活躍したいとお考えのエンジニアの方や将来IT技術を駆使したシステム開発の世界で活躍したいと望んでおられる大学生、専門学校生にとって大変有意義な研修講座であると自負しております。 　若いエンジニアを立派なエンジニアに育てることで社会貢献できればと思っております。 　私が長年お世話になりましたパナソニック株式会社の創業者である松下幸之助氏が申しておりましたように、正に「人を育てる事業」として推進してまいりたいと考えております。 　「企業は人なり」と申します。人材育成なくして今後の企業の生き残る道はありません。 　顧客から信頼される本物のSE力でこれからの新しいシステム、新しい未来を築くエンジニアが育っていくことを願う次第です。

小西正秀プロフィール

1949年	三重県生まれ。
1972年	立命館大学理工学部卒業。
同 年	松下電器産業株式会社（現パナソニック株式会社）入社。 主に業務用システム案件の商談・システム開発を担当してプログラマー、システムエンジニア、プロジェクトマネージャー、システム責任者として活躍。 要求分析～システム開発～現地設置工事～アフターサポートまで含めすべてのシステム開発工程を熟知。
2010年	「企業は人なり」の精神で、「人を育てることで社会貢献すべく、SE人材育成事業を主とした「MaKo情報システム研究所」を設立。 社会人、学生、外国人、留学生などを対象に、「SE人材育成講座」の講師として企業、大学などで活躍中。 特種情報処理技術者 監理技術者（1級電気工事施工管理技士） 情報処理学会正会員 大阪市産業経営協会会員

　

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